Мы используем cookie-файлы ("Cookies"). Пользуясь сайтом, Вы автоматически соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности. Закрыть

Полный отбор «от А до Я»

Специалисты Adros Baltija обеспечивают полный спектр услуг по поиску идеальных сотрудников. Вам остается лишь заниматься приятным выбором.

Мы составляем и публикуем объявление в интернете, ведем начальные переговоры, получаем отзывы от прошлых работодателей, оцениваем компетенции и готовим кандидата к дальнейшим переговорам. После приёма сотрудника, мы делимся ценными советами, чтобы помочь ему адаптироваться на новом рабочем месте.

Отбор с 100% гарантией

Мы находим идеальную кандидатуру на любую должность в 97% случаев: от секретаря до руководителей высшего звена; предоставляем полугодовую гарантию, помогая сотруднику и работодателю наладить контакт. Если выбранный претендент и работодатель не сработаются, без дополнительной платы найдем нового кандидата, проанализировав причины прошлой неудачи.

Закрытая БД кандидатов

25 лет работы на рынке позволили нам накопить базу данных контактов, доступ к которым вы больше нигде не получите. В нее входят специалисты различных отраслей и уровней. Для наших клиентов именно эта информация зачастую становится ценнейшим источником кадров.

Профессиональная оценка

Психологи и специалисты управления персоналом Adros Baltija используют точную методику поиска персонала для того, чтобы Ваш коллектив пополнился мотивированными и профессиональными единомышленниками. С 85% вероятностью сформулируем профессиональную пригодность потенциального сотрудника и риски, связанные с его личностными качествами.

Процесс отбора персонала от "А до Я"

  1. Мы публикуем объявления в СМИ и в Интернете. При этом мы умеем сформулировать текст «вкусно» и интригующе – так, чтобы на него обратили внимание, чтобы его пересылали знакомым;
  2. Приглашаем принять участие в конкурсе соответствующих специалистов из закрытой базы данных. Все претенденты, изъявившие интерес, постоянно получают информацию о статусе и следующих ожидаемых шагах конкурса;
  3. Первоначально проводим 2 собеседования с кандидатами: в ходе первого проверяем соответствие каждого из них выдвинутым вами критериям; во время второго – идентифицируем их сильные и слабые стороны с помощью специальных психологических тестов. В ряде случаев наши специалисты организуют телефонное тестирование, в ходе которого претенденту необходимо выполнить определенное задание: убедить собеседника в чем-либо, получить определенную информацию и т.д.;
  4. Получаем отзывы прежних работодателей о претендентах, успешно прошедших оба собеседования;
  5. Готовим заказчика к встрече с лучшими из лучших, предоставляя ему всю собранную и проанализированную информацию, а также результаты тестирования;
  6. Готовим к встрече претендентов, дополнительно определяя степень их мотивации. Помимо этого мы консультируем кандидатов о возможности развить их сильные качества и снизить влияние недостатков;
  7. В ходе встречи работодателя и лучших кандидатов мы помогаем обеим сторонам найти общий язык, понять преимущества и потенциал друг друга;
  8. После анализа впечатлений от общения и всей собранной информации определяется человек, который будет принят на работу;
  9. По окончании конкурса Adros Baltija связывается со всеми кандидатами и благодарит их за участие, а также информирует о других возможностях и вакансиях;
  10. Выбранного кандидата мы бесплатно обучаем на наших открытых тренингах, увеличивая эффективность и результативность его работы и помогая адаптироваться на новом месте;
  11. Шесть месяцев с момента подписания трудового договора специалисты Adros Baltija помогают работодателю и новому сотруднику максимально эффективно сработаться, давая ценные рекомендации.

 

Ознакомиться с отзывами клиентов Adros Baltija.

Контактная информация:

Получайте особые предложения на e-mail!

  • lmt-logo.png
  • domenikss.png
  • xerox.png
  • vaide.png
  • statoil.png
  • accenture.png
  • swh.png
  • bta.png
  • rietumu.png
  • vision.png
  • for_logo_adros.png
  • laci.png
  • eirovins.png
  • hyundai.png
  • elkor.png
  • swedbank.png
  • officeday.png
  • dpd.png
  • sixt-logo.png
  • mitsubishi.png
  • cemex.png
  • aerodium.png
  • blueorange.png
  • omniva.png
  • venden.png
  • ups.png
  • viasms.png
  • proks.png
  • airbaltic_logo_ab.png
  • olympic.png
  • 1tv.png
  • deloitte.png
  • balticom.png
  • g4s.png
logo-s.png
Adros Baltija – это полносервисная компания по отбору и обучению персонала, успешно работающая 25 лет.
info@adros.lv
Телефон: +371 67 843 815
Ул. A. Деглава 66,"Deglavas Biroji", 604 каб.,
Рига, Латвия, LV – 1035