Описание и программа
Программа тренинга
- Что такое интервью компетенций, история возникновения метода;
- Чем для Вас ценно интервью компетенций?;
- Подготовка к интервью компетенций;
- Как именно модель компетенций помогает в процессе интервью?;
- Результативное интервью компетенций и его характерные отличия;
- Основа и структура интервью компетенций;
- Определение необходимого уровня компетенции для вакансии;
Чему вы научитесь
- Эффективный метод узнавать «всё о кандидатах»
- Навыки, которые помогут в отборе и управлении персоналом
- Модели компетенции для отбора персонала и проведения интервью
- Структуру интервью компетенций – как этот метод можно использовать при отборе работников и в развитии компании,
- Практические навыки ведения интервью компетенций
- Удобный словарь компетенций, который вам поможет чётко и без особого труда писать модели компетенций для различных должностей.
Аудитория тренинга
Тренинг разработан для владельцев компаний, директоров, руководителей отдела персонала, специалистов по подбору, и всех тех, кому в рабочем интервью важно быстро и точно определить, отвечает ли кандидат требованиям вакансии.
Автор и ведущий
Алексей Савельев
Директор и ведущий специалист компании Adros Baltija, более 27 лет реализующий проекты по подбору персонала для латвийских и зарубежных компаний, практический психолог, автор курса.
Профиль Алексея в сети Linkedin