IELŪKOJIETIES PAGĀTNĒ!

Iespējams, ir cilvēki, kuriem interesē dažādu panākumus guvušu firmu pirmsākumi. Tādi ļaudis interesējas par Bila Geitsa un Microsoftpirmajiem soļiem, pēta Maikla Della un Stīvena Spīlberga biogrāfijas. Lūk, jums būs arī informācija par vienu no Latvijā lielākajām personāla atlases, apmācības un konsultāciju firmām.

Adros Baltija vēsture sākas 1994. gadā, kad vairāki jauni cilvēki apzinājās savu interesi par konsultācijām ar personāla atlasi saistītos jautājumos. Sākumā zināšanu bija maz, bet vēlme strādāt ar cilvēkiem un attīstīt viņu prasmes, bija liela. Ja kaut ko ļoti vēlas, tas arī piepildās. Un 1996. gadā tika dibināta firma Adros.

Adros Baltija mērķis vienmēr ir bijis sniegt saviem klientiem iespējami augstākas kvalitātes pakalpojumus.

Lai jūs pārliecinātos par Adros Baltija vadošo lomu tirgū, mēs jums piedāvājam izvērtēt sekojošus faktus:

Adros Baltija - mēs strādājam tā, lai visi mūsu Klienti saņemtu 100% garantiju nepieciešamā kandidāta atlasīšanai. Mēs esam kritiski pret sevi, tomēr ar neslēptu lepnumu paziņojam, ka mūsu rezultativitāte (uzsākto un veiksmīgi pabeigto projektu attiecība) 2006.gadā bija 97%, 2007. – 90%, 2008. - 90%, 2009. - 75% un 2010. - 84% (dažkārt, viena, nepieciešamā darbinieka, vietā, tiek pieņemti divi).
Savas līdzšinējās darbības desmit gados Adros Baltija ir apmācīti 6114 cilvēki, no kuriem 526 ir uzņēmumu vadītāji.
Desmit gados personāla attīstības jautājumos Adros Baltija ir konsultēti 32 uzņēmumi.
Kopš 1996. gada Adros Baltija ir atlasīti 518 darbinieki, no kuriem 117 — vadošiem amatiem.
Adros Baltija populārākais kurss ir Parādu iekasēšanas psiholoģija. Tas norisinājies 56 reizes, un kopā to ir apmeklējuši apmēram 1234 cilvēki.
Adros Baltija veiksmīgi darbojas arī Krievijas tirgū. Kursu organizēšana ārzemēs nav smadzeņu noplūde. Intelekts un zināšanas ir mūsu valsts eksportprece.